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   員工

   武漢艾能偉業(yè)科技有限公司認(rèn)為：
   1.管理有效的高素質(zhì)員工群體就是艾能光電的核心競爭力。
   2.認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是艾能光電最大的財(cái)富。
   3.尊重知識、尊重個(gè)性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是我們事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要
     求。

商業(yè)行為準(zhǔn)則

   武漢艾能偉業(yè)科技有限公司經(jīng)營活動的目的是追求利潤，從而實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。同時(shí)本公司經(jīng)營活動準(zhǔn)則要求公司的全體員工保持高度的職業(yè)道德行為標(biāo)準(zhǔn)，必須專業(yè)，力爭卓越，對客戶對社會負(fù)責(zé)。

工作環(huán)境

   武漢艾能偉業(yè)科技有限公司將為員工提供有利的成長環(huán)境，幫助員工實(shí)現(xiàn)其潛能。確保為員工提供更好的工作環(huán)境是我們的堅(jiān)定不移的指導(dǎo)思想。但武漢艾能偉業(yè)科技有限公司現(xiàn)在處在艱苦創(chuàng)業(yè)階段，辦公環(huán)境及工作條件肯定不優(yōu)越，但通過每位員工的艱苦奮斗肯定很快會改孌現(xiàn)狀。

培訓(xùn)

   為了把武漢艾能光電科技有限公司打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，我們將對武漢艾能偉業(yè)科技有限公司員工及客戶提供眾多培訓(xùn)課程，包括新員工文化培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)和針對客戶的培訓(xùn)等。

   為了幫助新員工盡快適應(yīng)公司文化，武漢艾能偉業(yè)科技有限公司對新員工的培訓(xùn)涵蓋了企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、營銷技巧以及產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)等多個(gè)方面。針對不同的工作崗位和工作性質(zhì)，培訓(xùn)時(shí)間從一個(gè)月到三個(gè)月不等。

   武漢艾能偉業(yè)科技有限公司將不斷完善在職培訓(xùn)計(jì)劃，它包括管理和技術(shù)兩方面。不同的職業(yè)資格、級別及員工類別會有不同培訓(xùn)計(jì)劃，為每個(gè)員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助。

   除了為員工提供了多種培訓(xùn)資源，幫助其進(jìn)行自我提高外，武漢艾能偉業(yè)科技有限公司目標(biāo)是二年內(nèi)建立能力與資格鑒定體系，對員工的技術(shù)和能力進(jìn)行鑒定。

職業(yè)發(fā)展

   武漢艾能偉業(yè)科技有限公司的任職資格雙向晉升通道(管理和技術(shù))，與崗位需求相結(jié)合，為員工的職業(yè)成長提供了廣闊的空間。

溝通

   武漢艾能偉業(yè)科技有限公司重視溝通與交流，本著“有了溝通之橋，就能暢通無阻”理念和指導(dǎo)思想，來對待同事之間的誤解、抵觸及不滿，公司與員工之間、員工與員工之間將建立行式多樣的通暢的溝通渠道。